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Oliver Maiwald

Oliver Maiwald

MSc (Psychologie)
BSc (Wirtschaftspsychologie)
Junior HR Manager

Oliver Maiwald ist als Junior HR Manager für das Ecologic Institut Berlin tätig. Im Human Resources Team ist er für die Personalentwicklung und -gewinnung sowie die Unterstützung der Abteilung in allgemeinen Personalthemen zuständig. Oliver Maiwald arbeitet in deutscher und englischer Sprache

Unter Oliver Maiwalds Arbeitsschwerpunkte im Bereich Personalentwicklung fallen, neben der Erhebung und Analyse des Personalentwicklungsbedarfs, die Konzeption der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren Planung und Umsetzung. Auch an der Durchführung und Auswertung von Personalentwicklungsgesprächen wirkt er mit. Bei der Personalgewinnung unterstützt Oliver Maiwald das Bewerbungsverfahren bis zur Einstellung und berät bei der Auswahl geeigneter Diagnoseinstrumente. Zudem ist er  Ansprechpartner für alle großen und kleinen Fragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Instituts.

Vor seiner Tätigkeit für das Ecologic Institut studierte Oliver Maiwald Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) und Psychologie mit Schwerpunkt Personalpsychologie (M.Sc.) an der SRH Hochschule Heidelberg. Erste Praxiserfahrung sammelte er dabei während diverser Praktika, unter anderem bei der Robert Bosch GmbH und der Daimler Truck AG. Durch seine Weiterbildung zum Systemischen Coach an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg konnte er seine Methodenkenntnis weiter ausbauen und erste Coachingerfahrung sammeln.