Sandra Draheim
MA (Nachhaltiges Tourismusmanagement)
BA (Sozial- und Kulturanthropologie)
HR Manager
- Team
Sandra Draheim arbeitet als HR-Managerin am Ecologic Institut. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Bereich der Personalentwicklung. Hierzu gehört die persönliche Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie auch die Mitarbeit an strategischen Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Sandra Draheim arbeitet in deutscher und englischer Sprache. Sie spricht zudem fließend Spanisch, Französisch und brasilianisches Portugiesisch.
Sandra Draheim verfügt über mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher kultureller Hintergründe im Bereich der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Vor ihrer Tätigkeit am Ecologic Institut arbeitete sie als Personalentwicklerin für einen Klinikverbund in Brandenburg. Ihr Hauptaugenmerk galt dabei den Themen Mitarbeiterbindung und Führungskräfteentwicklung sowie dem Management von Projekten und der Entwicklung von Prozessen. Weitere Tätigkeiten umfassten u. a. das Unterrichten als freiberufliche Dozentin für Deutsch als Fremdsprache, die Leitung von Studienreisen durch Europa sowie die Durchführung und Begleitung diverser Theaterprojekte in Deutschland, Venezuela und der Schweiz.
Sandra Draheim entwickelte ihre Spezialisierung im Bereich der Personalentwicklung aus ihrem fachlichen Interesse insbesondere an Fragestellungen der sozialen Nachhaltigkeit heraus. Ihr Bachelor-Studium absolvierte sie an der Freien Universität Berlin im Fach Sozial- und Kulturanthropologie mit den Nebenfächern Lateinamerikastudien und Portugiesisch-Brasilianische Studien. In diesem Rahmen führte sie Feldforschungen in Brasilien und Nepal durch und arbeitete an einem Dokumentarfilmprojekt für eine Ausstellung mit. Den Masterabschluss erlangte Sandra Draheim mit Auszeichnung an der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde im Fach Nachhaltiges Tourismusmanagement. In ihrem zentralen Praxisprojekt konzipierte sie für einen österreichischen Reiseveranstalter Schulungsvideos zu Nachhaltigkeitsthemen und setzte ein Video zur Einarbeitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Zieldestinationen um. In ihrer Masterarbeit untersuchte Sandra Draheim Employee Empowerment als Strategie zur Förderung und Erhaltung der intrinsischen Arbeitsmotivation sowie die mögliche Ausgestaltung von Empowerment-Maßnahmen in Unternehmen der deutschen Markenhotellerie.